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綜合管理員 3000-5000 收藏 申請職位
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綜合管理員

3000-5000
內蒙古-呼和浩特 -新城區 | 1年以上經驗 | 大專學歷
五險一金
2023-10-19 更新 被瀏覽:
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職位描述
招聘人數:1 人 到崗時間:不限 年齡要求:20-35周歲 性別要求:不限 婚況要求:不限

一、招聘崗位

綜合管理員  1人

二、任職要求

1.35歲以下,身高160cm及以上,形象好、氣質佳;

2.大專及以上學歷,工商管理、行政管理、公關管理等專業優先;

3.有一定文筆、文采,能夠獨立完成會議記錄編寫工作;

4.熟練使用word、Excel等辦公軟件;

5.有過黨政工團工作經歷者優先;

6.具有駕駛證且能獨立駕駛者優先;

7.有良好的團隊精神和較強的溝通能力,有執行力,工作積極主動,吃苦耐勞,服從工作排;

8.家庭住址在呼市新城區。

三、崗位職責

1.對本部門版、電子版文件進行收集整理歸檔,對部門組織的會議編寫會議紀要;

2.對辦公室日常運行情況進行管理,包括做好辦公室水、電、網費的監控及繳費,監督保潔人員做好辦公室清潔工作;

3.對公司各會議室使用情況進行管控,做好公司會客、招待的配合工作;

4.完成部門領導交辦的其他工作。

四、薪資待遇

1.工作時間:8:00-12:00、13:30-17:30; 

2.每周日單休、法定假日休息,有事可請事假;

3.住宿自理,有職工餐廳:早餐5元、中餐及晚餐各10元;

4.試用期1個月,錄用后簽訂勞務合同,交五險一金;

5.工資3000-5000元,具體以入職合同為準;

6.轉正后享受高溫補貼、電腦補貼等福利。

五、工作地點

內蒙古呼和浩特市新城區東方銀座1號樓14層。

六、報名電話

鹿經理  15753818675 

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
會員等級
  • 人事/行政/高級管理
  • 民營企業
  • 500-1000人

山東前程似錦人力資源有限公司成立于2007年1月,注冊資本1000萬元,公司注冊地為泰安市風景名勝區,目前已在濟南市等16個地市設有分公司(辦事處),在北京、上海、天津等地設有駐在機構,與國內多家知名企業、央企、省屬大型企業、政府機構、大專院校等開展了廣泛的業務合作,是人力資源和社會保障部授予的 全國人力資源誠信服務示范機構 、山東省人力資源服務業著名品牌和龍頭企業。

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一、主要榮譽

2008年被聯合國開發計劃署、科技部、中國農村發展中心評為 全國優秀科技特派員工程項目 。

2014年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2015年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十強機構 。

2015年被泰安市人民政府表彰為 就業工作先進單位 。

2016年被省工商行政管理局評為 山東省著名商標 、 山東省守合同重信用企業 。

2016年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2017年通過《ISO9001:2015質量管理體系認證》。

2017年12月被山東省質量監督局評為 山東省服務名牌 ,是山東省唯一一家獲此榮譽的人力資源企業。同月被山東省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源誠信服務示范機構 。

2018年1月被人力資源社會保障部評為 全國人力資源誠信服務示范機構 ,全國范圍內只有128家人力資源服務機構入選,山東省僅入選9家。

2018年8月被省工商行政管理局評為 山東省守合同重信用企業 。

2019年1月被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。是全省唯一一家三屆連任的人力資源企業。

2019年12月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。同月,被山東省質量評價協會評為 山東優質品牌 。

202011月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。

2021年5月被省市場監督管理局評為 山東省服務業高端品牌培育企業 。

二、主要業務范圍及專業優勢

公司主要從事:勞務派遣、勞務輸出、勞務承包、服務外包、技術服務、物業管理、餐飲服務、道路工程、電信工程、機電工程、公路工程等外包服務,職業介紹和人才培訓、勞動保障事務代理、企業管理咨詢、商務信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、文化藝術交流策劃服務等,是一家業務專業、管理規范的綜合性人力資源服務機構,公司擁有一支具有專業管理水平、運作經驗豐富的人才隊伍,政策法規熟,業務溝通協調能力強,社會誠信度極高。

公司總經理陳志山原為泰安市人力資源和社會保障局副處長,泰安市勞動保障監察大隊大隊長,曾在勞動部門工作30多年,多次參與了國家和地方勞動政策法規的制定和實施,在處理企業勞動關系等方面,積累了豐富的理論和實踐經驗。2012年7月作為《勞務派遣規制》專家組成員,參與國務院法制辦、人力資源社會保障部等部門在云南騰沖召開的 勞務派遣規制研討會 ,為 勞務派遣 系列法規的制定奠定了基礎。

三、主要工作業績

1、先后與省直機關、各地市機關和泰安市各機關、學校、事業單位等150多家,高速公路、電力、能源、通訊、石油、金融、保險、鐵路、交通、鋼鐵、互聯網等200多家企事業單位開展了勞務派遣、服務外包等合作,派遣各類員工3萬余人,勞動合同(協議)簽約率100%,公司成立14年以來,沒發生一起拖欠勞動報酬、社會保險費等行為,沒發生一起訴訟案件,促進了和諧就業,改善了勞動關系,減輕了社會就業壓力。

2、積極拓展國內勞務市場,聯系用工單位,聯合各類職業院校開展 訂單培訓,專項就業 ,連續三年向省內外各大企業輸出各類勞務人員、下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力1萬余人。

3、廣泛開展了下崗職工、勞務人員、農村勞動力的技能培訓工作,開展各類專項培訓4300多人,提高了各類人員的就業上崗率,促進和穩定了就業。2013以來與軍轉安置部門、總工會、婦聯、共青團等社會組織開展了各種形式的援助就業,促進和諧的社會公益活動,幫助安置各類人員1450多人。

4、與170多家企業開展了人力資源管理服務業務,涵蓋高端人才引進、人員測評、培訓、績效管理設計、考試考核、法律法規咨詢等業務板塊。

5、積極加快求職、招聘、服務外包等網絡化大數據建設,建立了 山東前程似錦人力資源有限公司官網 、 前程似錦人才網 、 山東勞務派遣網 、 山東勞務承包網 等專業網站。

公司始終堅持 以人為本,誠信經營,扎實服務,開拓創新 的經營理念,以 方便單位用工、促進勞動就業、理順勞動關系、保障社會穩定 為目標,繼續開展與社會各界的真誠合作、實現互利共贏。


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